扶養内で働きたいと思っていても
・週何時間まで働ける？
・働きすぎて扶養を外れない？
と不安になることがあります。
私もシフトを考えるときに
「週何時間なら大丈夫なんだろう」と
気になったことがありました。
実は扶養には
・130万円の壁
・106万円の壁
など、いくつかの基準があります。
この記事では、扶養内パートは週何時間まで働けるのか
目安を分かりやすく解説します。
目次
結論：週何時間という明確なルールはない
結論から言うと扶養内パートには
「週何時間まで」という明確なルールはありません。
ただし扶養の判断は年収130万円以内かどうかで決まるため、その金額から働く時間の目安を考えることになります。
扶養かどうかは基本的に
年収で判断されるからです。
ただし130万円以内に収めるための
時間の目安はあります。
130万円の壁から時間を計算
扶養内の目安としてよく言われるのが
年収130万円以内です。
これを月収にすると
約108,000円になります。
例えば
時給1,000円の場合
約108時間 / 月
働く計算になります。
週の目安はどれくらい？
1か月を4週で考えると、時給1,000円の場合
週25~27時間程度
が目安になります。
ただし
・時給
・シフト
・手当
などによって変わるため、余裕をもって調整する人も多いです。
ただし「106万円の壁」に注意(週20時間)
最近は130万円より前に、106万円の壁を意識する必要がある人も増えています。
会社の条件によっては、
週20時間以上働くと社会保険に加入する可能性があります。
そのため、「130万円以内だから大丈夫」と思っていても
働く時間によっては、扶養を外れるケースもあります。
まずは
・自分の会社の規模
・社会保険の条件
を確認しておくと安心です。
この106万円の壁は、会社の規模など一定の条件を満たす場合には適用されます。
「5週ある月」にも注意
1か月を4週で計算していると、5週ある月に思ったより収入が増えることもあります。
例えば
週25時間で働いている場合、5週ある月は勤務時間が増えます。
その結果
月収108,000円の目安を超えてしまう可能性もあります。
扶養を超えないようにするために、少し余裕をもったシフトにしている人も多いです。
2026年10月からルール変更の可能性
さらに2026年10月から社会保険の適用が広がる予定です。
これまで対象ではなかった、中小企業でも
週に20時間以上で社会保険に加入するケースが増える
とされています。
そのため今後は、
・130万円の壁
・週20時間という働き方
の両方を意識する必要がありそうです。
まとめ
扶養内のパートには
週何時間までという明確な決まりはありません。
ただし、
年収130万円以内に収めるには働く時間の目安を考えることが大切です。
目安表を作ったので参考にしてください。
また最近は
・106万円の壁
・週20時間の社会保険
などにも注意が必要です。
自分の働き方や会社の条件を確認しながら、扶養を超えないように調整していきましょう。
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