【実録】夫は雇われ店長、私は扶養内パート|29歳1児ママのリアル

実録

先日、「個人事業主の妻でも扶養はある」という解説記事を書きました🌷

実はあの記事、私自身の話でもあります。

なみ
今さら何だよ!と思うかもしれませんが・・・

今日は、夫が個人事業主の店で雇われ店長として働く家の、
リアルな話をお伝えします🍵

我が家の家族構成👪

夫 1998年生まれ

居酒屋で雇われ店長をやっています。

私(なみ) 1997年生まれ

理容師でパート勤務をしています。

うちの子 2024年生まれ

保育園に通っています。

夫の働き方

夫は個人事業主のオーナーが経営している居酒屋に店長として勤めています。

小さなお店なので社会保険に加入していません。

なので給料が出ても社保ではなく国保に加入しています。

私たち夫婦みたいなタイプの方もいるんですかね?

我が家の保険と年金のリアル

国保:約28,000円/月

国民年金:35,840円/月(夫婦2人分)

合計:約46,000円/月

こうみると結構いい金額ですよね・・・。

「扶養内パート」と名乗ってるけど・・・

前回の記事にも取り上げましたが、

税法上は扶養内(配偶者控除)なので一応扶養内で働いています。

でも社保上は非扶養なので自分の分の保険料と年金も払わないといけません。

今までは扶養内で働いていないと、と思っていましたが

保険料や年金を払うとパートで稼いだお金がほぼ無くなってしまいます。

なのでもうちょっと働く時間を増やすか検討中です。

家計が火の車なリアル

家賃も低い、通信費も最小限、民間保険は学資保険だけ、食費も極端に多いわけでもないのに、

なんでこんなに貯金が貯まらないのか不思議でなりませんでした。

そしたら、公的保険の負担額が一般の会社員の家庭に比べて大きいことが分かりました。

なみ
なみ

公的保険じゃ、安くしようとしてもできないじゃん・・・

これに気づいたときは本当に驚きました。

ちなみに、私のパート月収は約7.7万円。

でも国保+国民年金で約46,000円が毎月消えていきます。

夫の給料がなければ家計はパンクします🥲

色々調べてみたら、ここを削るには社保完備の職場に転職するしかないみたいで・・・

でも、今の職場は突発的な子どもの体調不良で休む時も

言いやすいので、転職かぁ・・・😒

と言う感じで全く気が進みません。

それか働く時間を増やして収入を上げるか・・・

第二子計画とお金の問題

我が家には、もうひとつ大きな課題があります。

それは「第二子計画」🌷

なみ
なみ

2人目もほしいけど、お金がね・・・


正直、第二子を産みたい気持ちはあります。

本当は今年中に妊娠できればいいなぁとは思っていますが、こればっかりは授かりものなので

何とも言えないですね~

でも、自営業世帯はここで大きな問題に直面します。

私のような社保扶養がない世帯の課題は…
・出産手当金がもらえない(社会保険じゃないから)
・産休中(産前+産後8週)の収入がゼロになる

※育休手当(育児休業給付金)は社保ではなく雇用保険から出るので、パートでも雇用保険に入っていればもらえます。私も第一子のときにもらえました🌷

会社員の妻なら、出産手当金が約3ヶ月分の給与の3分の2もらえるけど、
国保加入の私には、その制度がないんです🥲

詳しくはこちらの記事でまとめています👇

私たち夫婦は私が産休に入っても収入がゼロになってしまうので、きちんとその間の貯蓄がないと気軽には産めません。

なので第二子のためにも、家計の見直しが急務だなと感じています。

同じ立場のママへ

ここまで読んでくれて、ありがとうございます🌷

夫が個人事業主の店で働いてる、または雇われ店長、自営業世帯…
そんな立場のママは、意外と多いと思います。

社保扶養がない代わりに、月46,000円の出費。

出産手当金がない。産休中の収入はゼロ。

夫の家族手当もない。

将来のことを考えるとしんどいなって思うこと、たくさんあります🥲

悲観してても解決しないのでこれから少しずつ、家計を見直したり、保険を考え直したり、
できることから始めていけたらいいなと思っています。

正直、私は学資保険にしか入ってなくて、
「医療保険、入った方がいいよね…」って気になってました。

家計の見直しと、保険の見直しを一緒に考えるなら、
私が試したほけんのAIが気軽でおすすめです🌷

LINEで完結するから、忙しいママでも気軽に試せます🍵

私の体験談記事はこちら

まとめ

今回は、夫が個人事業主の店で雇われ店長として働く、
我が家のリアルな話をお伝えしました🌷

ポイントは3つです👇

✅ 我が家は「税法上は扶養、社保上は非扶養」のハイブリッド世帯
✅ 国保+国民年金で月約46,000円の負担
✅ 出産手当金もないので、第二子計画は家計の見直しが急務

「個人事業主の妻でも扶養はある」という解説記事のペアとして、
今日は私のリアルを正直に書きました🌷

同じ立場のママもきっといると思います。
一緒に、できる範囲で、少しずつ前に進んでいけたらいいなと思っています🍵

▼ 解説記事はこちら(先に読むと理解が深まります)

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