130万を超えると損をするとよく聞きますよね。
じゃあ一体いくら損するの？と不安になりますよね。
どれくらい払う金額が増えるのか聞かれても答えられない人も多いのではないでしょうか？
私もその一人でした。
結論
130万円を少し超えただけでは、大きく損をするわけでもありません。
ただし、社会保険料が毎月かかるようになるため、手取りは減る可能性があります。
例えば
ちょっと言葉だけだと、いまいちピンと来ない方もいると思うので
わかりやすく例をあげてみます。
ケース1 年収129万円の場合(扶養内)
✓社会保険料はなし
✓手取りはほぼそのまま
ケース2 年収140万円の場合(扶養外)
✓社会保険料が年間約20万円前後かかってくる可能性
✓手取りは約120万前後
※社会保険料は会社と折半で、本人負担は収入の約14～15％前後が目安と言われています（条件により異なります）。
よくある疑問
130万円を1円でも超えると、すぐ扶養から外れるの？
この質問の答えは、
130万円を少しでも超えた場合、原則として社会保険の扶養から外れる可能性があります。
ただし、会社の規模や働き方によって条件が異なるため、一概には言えません。
不安な場合は勤務先や年金事務所に確認するのがおすすめです。
これってやっぱり損？
どうしても扶養内に入っているよりは手取りは減っていますよね。
ただ、今の手取りが減っていたとしても
将来もらえる年金の額はあがる可能性があります。
また、傷病手当などの保証も受けられます。
私が思うには
確かにこう比べると、たくさん稼いでも社会保険料で引かれてしまったり、
住民税・所得税もかかるので人によっては”損”と感じる方もいることでしょう。
130万円を少し超える働き方は、手取りだけ見ると
「損」と感じやすいゾーンかもしれません。
ただし、150万円以上などがっつり収入を増やせる場合は、
社会保険料を払っても手取りは増えていきます。
私自身、まだどの働き方がいいのか迷っています。
でも「なんとなく扶養内」ではなく、
自分の家庭にとって何がベストなのかを数字で考えてみることが大事だと感じました。
手取りだけを見るのか、将来の保障まで含めて考えるのか。
正解はひとつではないからこそ、
焦らず家族と話し合いながら決めていきたいと思っています。
子どもがいると、がっつり働けば一緒に過ごす時間は減ってしまうかもしれません。
仕事・家事・育児で体調を崩してしまっては元も子もないですよね。
お母さんは本当に大変な“仕事”だと思います。
それでも働こうとしている姿勢は、私はかっこいいと思っています。
もし今、130万円を超えるかどうか迷っているなら、一度ご自身の時給と働ける時間を整理してみるのもおすすめです。
「あと何時間働くといくらになるのか」を具体的に知るだけでも、不安は少し減るかもしれません。
まとめ
- 130万を少し超えると手取りは減りやすい
- がっつり働けば手取りは増えていく
- 正解は家庭ごとに違う
ということです。
私も勉強して少し理解ができました。
みなさんのお役に立てたら幸いです。
※制度は変更される可能性があります。最新情報は勤務先や自治体でご確認ください。
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